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Gemeinderat, 33. Sitzung vom 30.01.2013, Wörtliches Protokoll  -  Seite 32 von 97

 

den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen den Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, das ist unser oberstes Ziel! Wie erreichen wir das? Ich bin der ganz, ganz festen Überzeugung: nur durch noch bessere Netzwerke, durch die verstärkte Zusammenarbeit und Kooperation aller, wirklich aller Beteiligten.

 

Sehr geehrte Damen und Herren! Erlauben Sie mir, kurz jene Herausforderungen auf dem Wiener Arbeitsmarkt zu skizzieren, vor denen wir in der nach wie vor andauernden globalen Wirtschaftskrise stehen. Was tun wir gegen die Krise? Was haben wir und was machen wir als Stadt, um gegen diese Krise zu kämpfen, um, wie wir immer sagen, erfolgreich gegen die Krise anzuinvestieren? Wir haben Konjunkturpakete geschnürt. Wir haben antizyklische Investitionen in beschäftigungsintensiven Wirtschaftszweigen getätigt. Wir setzen ganz klare Schwerpunkte in Wachstumsbereichen. Und wir leben eine aktive Arbeitsmarktpolitik!

 

Sehr geehrte Damen und Herren! Viele europäische Länder haben mittlerweile enorme Schwierigkeiten, jungen Menschen Arbeit und Lebensperspektiven zu bieten. In manchen Ländern, wie Spanien oder Griechenland, betrifft das die Hälfte - das muss man sich einmal vorstellen, was das für ein Land heißt -, die Hälfte aller Jugendlichen! Mir persönlich bereitet diese Entwicklung sehr große Sorgen. Sie zeigt, wie wichtig der Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit ist, für junge Menschen, aber auch für den Glauben an die Demokratie, an Zukunftsperspektiven in der gesamten Europäischen Union.

 

In Wien haben wir 2010 mit der Wiener Ausbildungsgarantie eine Maßnahme entwickelt, die dazu in der Lage ist, Jugendarbeitslosigkeit in Wien deutlich einzudämmen. In ganz Europa gilt Wien, gilt Österreich damit zu Recht als ein Vorbild. Bei uns bekommen jeder und jede Jugendliche entweder einen Lehrplatz oder eine Qualifizierung oder ein unterstützendes Beratungs- und Begleitangebot, wenn er oder sie nicht weiß, wie es nach der Pflichtschule weitergehen soll.

 

Diese Ausbildungsgarantie, sehr geehrte Damen und Herren, ist mir ein wirkliches Herzensanliegen! Denn ich glaube nicht nur, dass es wirtschaftspolitisch wichtig ist, dass es für die jungen Menschen, für ihre persönliche Entwicklung wichtig ist. Ich glaube, das ist der Gradmesser einer Gesellschaft, ob sie ihren jungen Leuten Zukunft und Perspektive bieten kann, eine handfeste Berufsausbildung, mit der sie ihr Leben selber in die Hand nehmen können, selber bestimmen können und eine erfüllende Lebensperspektive haben. Das ist ein ganz entscheidender Punkt! (Beifall bei SPÖ und GRÜNEN.)

 

Wir wissen, und dazu brauchen wir nicht viele Statistiken, aber die Statistiken beweisen es ganz klar, dass gute Jobchancen und damit die Sicherung der Existenz von Ausbildung und Qualifikation abhängig sind. Und wir wissen, dass der Wirtschaftsstandort Wien die Fachkräfte für die Zukunft braucht und dass wir die sicherzustellen haben. Daher ist unser Signal, wir lassen niemanden in Stich, wir kümmern uns um jeden Jugendlichen.

 

Aber nicht nur die Wiener Ausbildungsgarantie, auch das Jugend-Coaching hat Wien erfunden und seit vielen Jahren sind wir damit sehr erfolgreich. Aber auch hier wollen wir in der Zukunft noch mehr tun, um für die Herausforderungen von morgen gerüstet zu sein. Wien entwickelt sich immer mehr und mehr zu einem international angesehenen Wissensstandort. Daher werden wissenschaftliche Berufe im Bereich der Technik und Naturwissenschaften, aber auch qualifizierte Gesundheitsberufe immer wichtiger. Gleichzeitig, und das können wir bedauern, aber es zeigen alle Prognosen ganz eindeutig, sinkt der Bedarf an ungelernten Arbeitskräften stetig. Es ist also jetzt von zentraler Bedeutung, dass die Wiener Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sich laufend weiterbilden und weiterentwickeln können, denn da muss man sie dabei unterstützen, um jene Jobs, die in Zukunft in unserer Stadt angeboten werden, auch annehmen zu können. Ich bin stolz, dass es in Wien eine eigene Einrichtung gibt, nämlich den Wiener Arbeitnehmerinnenförderungsfonds, der sich genau mit diesem Thema - Qualifikation und Arbeitsmarkt - befasst. Die Wiener Stadtregierung hat Weitblick bewiesen, wie sie diesen WAFF auf Initiative der Gewerkschaft ins Leben gerufen hat. Der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds, lieber Herr Geschäftsführer, macht eine super Arbeit und ist uns ganz, ganz wichtig und ich gratuliere dir und allen deinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. (Beifall bei SPÖ und GRÜNEN.)

 

Der WAFF hilft beschäftigten Wienern und Wienerinnen gezielt beim Weiterkommen im Beruf, und das AMS hilft arbeitslosen Wienern und Wienerinnen mit Schulungen, Basisqualifikationen, Umschulungen und Weiterbildungen. Das ist eine ganz klare Arbeitsteilung.

 

Uns geht es aber auch um die Qualität der Arbeit, sehr geehrte Damen und Herren. Prekäre Arbeitsverhältnisse, eine steigende Anzahl von Teilzeitarbeitsverhältnissen sind immer öfter Thema für Arbeitnehmer und noch viel häufiger für Arbeitnehmerinnen. Für den Sprung zur Vollzeitanstellung fehlt oft auch hier der formal notwendige Bildungsabschluss. Mit dem Qualifikationsplan Wien 2020 starten wir eine große, neue, gemeinsame Offensive für formal geringqualifizierte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Alle, Stadt Wien, Sozialpartner, Arbeitsmarktservice, Stadtschulrat und viele mehr verlagern konsequent ihre Schwerpunktsetzung auf Bildung, Weiterbildung und Qualifikation, denn es geht um die Zukunftschancen des Wirtschaftsstandortes Wien und um die besten Jobchancen und damit Zukunftschancen für die Wiener und Wienerinnen. Die Zusammenarbeit beim Qualifikationsplan Wien 2020 hat eine neue Qualität. Er wird nicht nur von allen getragen, er ist wirklich von allen miteinander gemeinsam in monatelanger Arbeit erarbeitet worden. Alle Beteiligten, mein Wirtschaftsressort, das Integrationsressort, das Bildungsressort, die Wirtschaftskammer, die Industriellenvereinigung, der Österreichische Gewerkschaftsbund, die Arbeiterkammer, das Arbeitsmarktservice, das Bundessozialamt, der Stadtschulrat und als Koordinationseinrichtung der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds haben sich auf konkrete Ziele und Instrumente geeinigt. Das gemeinsame Wissen und die Erfahrung aller spiegeln sich im Qualifikationsplan Wien 2020 wider. Er hat nur ein Ziel, nämlich dass alle Wiener und Wienerinnen

 

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